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Infirmier·ere anesthesiste a 80%-100% Soins CDI Rennaz 2024-SO-015 Date a convenir 80% a 100% Infirmier·ere anesthesiste a 80%-100% L’Hopital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hopital intercantonal de reference, qui reunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complete par deux Cliniques de geriatrie et readaptation ainsi que deux permanences medicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualite aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticite, l’exemplarite et l’innovation. Le bloc operatoire dispose d'un plateau technique moderne et a la pointe des connaissances actuelles.. Dote d'une salle de reveil et de 10 salles d'operations integrees dont 2 sont dediees a la chirurgie d’urgence, l'equipe d'anesthesie intervient en parallele sur des specialites comme l'antalgie, la radiologie interventionnelle, l'endoscopie, la reanimation/dechocage et le SMUR. Les missions principales de ce poste sont Assurer la qualite et la continuite des soins preoperatoires, peroperatoires et postoperatoires Collaborer avec les medecins-anesthesistes et contribuer a une approche interdisciplinaire Accueillir, rassurer et preparer le patient pour l’anesthesie Participer aux differentes activite annexes (Salle de Reveil/Dechocage/Radiologie interventionnelle/Endoscopie/Team Rea et antalgie) Participer a l’encadrement et a l’evaluation des etudiants et des stagiaires Nous demandons Un diplome en soins infirmiers ou un titre juge equivalent Une specialisation en anesthesie reconnue au niveau Suisse Une personne motivee, rigoureuse avec un esprit d’equipe Un esprit d’analyse et de synthese, ainsi qu’un sens des priorites et de l’organisation Une bonne maitrise du francais oral/ecrit Nous offrons L’HRC offre de belles opportunites d’emploi et d’evolution professionnelle dans l’ensemble de ses domaines d’activite : medical, soignant, medico-technique, hotelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonte d’amelioration continue, le developpement des competences est au cœur des preoccupations de l’HRC. L’institution offre a ses collaboratrices et collaborateurs l’acces a des formations tant a l’interne et externe. En 2021, l’HRC a ete classe a deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le placant comme institution de premier plan.Tous nos avantages ==&gt; Cliquez ici Des renseignements peuvent etre pris aupres de Monsieur Stephane Renoul, Infirmier chef du service d'anesthesiologie et bloc operatoire, a : stephane.renoul@hopitalrivierachablais.ch Afin que votre candidature soit traitee dans les meilleurs delais nous vous serions reconnaissants de fournir : CV, lettre de motivation, diplomes, attestations/certificats de travail)Delai de postulation : 30 mai 2024 

Infirmier·ère anesthésiste à 80%-100%

Aide de bloc operatoire ou assistant·e technique specialise·e en salle d'operation (ATSSO) a 80%-100% Medico-technique CDI Rennaz 2024-MT-009 Date a convenir 80 a 100% Aide de bloc operatoire ou assistant·e technique specialise·e en salle d'operation (ATSSO) a 80%-100% L’Hopital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hopital intercantonal de reference, qui reunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complete par deux Cliniques de geriatrie et readaptation ainsi que deux permanences medicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualite aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticite, l’exemplarite et l’innovation. Le bloc operatoire dispose d'un plateau technique moderne et varie qui compte 10 salles d'operations dont 2 sont dediees a la chirurgie d'urgence. Les missions principales de ce poste sont Assistance de l’instrumentiste Participation a l’entretien de l’environnement du patient et du materiel de soins Participation a l’installation des patients Manipulation des dispositifs medicaux et veiller a leur bon fonctionnement Developper et maintenir ses connaissances afin de pouvoir s'adapter a toutes nouveautes En tant que membre de l'equipe soignante, contribuer a la bonne marche du service Participer a l’amelioration de la qualite et de la securite des soins Nous demandons Etre au benefice du diplome d’ATSSO ou etre dispose a effectuer la formation Une experience en bloc operatoire multidisciplinaire serait un atout. Une maitrise des outils informatiques MS Office et metier. Une capacite d’organisation dans son travail, savoir gerer et traiter le materiel et s’assurer des regles d’hygiene et de securite Une aptitude a collaborer au sein d’une equipe pluri disciplinaire Des capacites d’adaptation rapide et une rigueur dans l’application des procedures en vigueur Condition physique adaptee au poste Nous offrons L’HRC offre de belles opportunites d’emploi et d’evolution professionnelle dans l’ensemble de ses domaines d’activite : medical, soignant, medico-technique, hotelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonte d’amelioration continue, le developpement des competences est au cœur des preoccupations de l’HRC. L’institution offre a ses collaboratrices et collaborateurs l’acces a des formations tant a l’interne et externe. En 2021, l’HRC a ete classe a deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le placant comme institution de premier plan.Tous nos avantages ==&gt; Cliquez ici Des renseignements peuvent etre pris aupres de Monsieur Stephane Renoul, Infirmier chef du service d'anesthesiologie et bloc operatoire, a : stephane.renoul@hopitalrivierachablais.ch Afin que votre candidature soit traitee dans les meilleurs delais nous vous serions reconnaissants de fournir : CV, lettre de motivation, diplomes, attestations/certificats de travail)Delai de postulation : 30 mai 2024 

Aide de bloc opératoire ou assistant·e technique spécialisé·e en salle d'opération (ATSSO) à 80%-100%

Agent·e de bionettoyage a 80% Logistique CDD Rennaz 2024-LO-004 01.07.2024 80% Agent·e de bionettoyage a 80% L’Hopital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hopital intercantonal de reference, qui reunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complete par deux Cliniques de geriatrie et readaptation ainsi que deux permanences medicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualite aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticite, l’exemplarite et l’innovation. L’Unite Proprete Hygiene et Environnement (UPHE), rattachee au service Facility Management, regroupe les activites de bionettoyage hospitalier, de lingerie et de gestion des dechets. Les missions principales de ce poste sont Secteur 2B : Hospitalisation patients Bionettoyage des unites de soins en coordination avec les equipes medico soignantes Bionnettoyage des chambres au quotidien et aux departs des patients Assurer au quotidien l’hygiene des locaux, du mobilier et du materiel des unites Amplitude horaire : Lundi au Dimanche // 09h00 – 20h00 Voir cahier de charges pour informations supplementaires Nous demandons Un diplome de fin de scolarite et une experience significative dans un poste similaire Une experience dans le domaine medical et/ou hospitalier Une connaissance de l’hygiene et de la gestion des risques hospitaliers Une maitrise du francais, orale et redactionnel Une personne motivee, polyvalente, autonome, dynamique, ayant de l’aisance relationnelle et qui fait preuve d’esprit d’equipe Nous offrons L’HRC offre de belles opportunites d’emploi et d’evolution professionnelle dans l’ensemble de ses domaines d’activite : medical, soignant, medico-technique, hotelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonte d’amelioration continue, le developpement des competences est au cœur des preoccupations de l’HRC. L’institution offre a ses collaboratrices et collaborateurs l’acces a des formations tant a l’interne et externe. En 2021, l’HRC a ete classe a deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le placant comme institution de premier plan.Tous nos avantages ==&gt; Cliquez ici Des renseignements peuvent etre pris aupres de Mme Cardoso cheffe d'equipe Proprete &amp; Hygiene au 079.923.43.30 Afin que votre candidature soit traitee dans les meilleurs delais nous vous serions reconnaissants de fournir : CV, lettre de motivation, diplomes, attestations/certificats de travail)Delai de postulation : 20.05.2024 

Agent·e de bionettoyage à 80%

Ergotherapeute a 100% Medico-technique CDI Monthey 2024-MT-008 Date a convenir 100% Ergotherapeute a 100% L’Hopital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hopital intercantonal de reference, qui reunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complete par deux Cliniques de geriatrie et readaptation ainsi que deux permanences medicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualite aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticite, l’exemplarite et l’innovation. Les Cliniques de Geriatrie et Readaptation accueillent des patients pour de la readaptation geriatrique et de la geriatrie aigue avec readaptation precoce. Afin de completer notre equipe d’ergotherapie sur le site de Monthey, nous recherchons un·e : Ergotherapeute a 100% Les missions principales de ce poste sont Participer au processus therapeutique interdisciplinaire dans une activite orientee vers la readaptation de la personne agee. Assurer une prise en charge adaptee et de grande qualite. Contribuer a une approche interdisciplinaire des soins et au travail en equipe. Collaborer a l’organisation du travail et au bon deroulement des activites du service. Nous demandons Bachelor of Science HES-SO en ergotherapie ou titre juge equivalent. Experience dans le domaine de la readaptation geriatrique sont souhaites. Une bonne maitrise ecrite et orale de la langue francaise et des outils informatiques Volonte d'acquerir et de developper de nouvelles competences. Une personnalite ouverte et dynamique, desireuse de s’integrer dans l’equipe deja en place et de collaborer avec les professionnels des autres services. Nous offrons L’HRC offre de belles opportunites d’emploi et d’evolution professionnelle dans l’ensemble de ses domaines d’activite : medical, soignant, medico-technique, hotelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonte d’amelioration continue, le developpement des competences est au cœur des preoccupations de l’HRC. L’institution offre a ses collaboratrices et collaborateurs l’acces a des formations tant a l’interne et externe. En 2021, l’HRC a ete classe a deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le placant comme institution de premier plan.Tous nos avantages ==&gt; Cliquez ici Des renseignements peuvent etre pris aupres de Mme Lucie Bizien, ergotherapeute repondante de site, tel. 079 158 85 74. Afin que votre candidature soit traitee dans les meilleurs delais nous vous serions reconnaissants de fournir : CV, lettre de motivation, diplomes, attestations/certificats de travail)Delai de postulation : 31 mai 2024 

Ergothérapeute à 100%

Sage-Femme ou Infirmier·ere Sage-Femme chef·fe de service en gynecologie-obstetrique a 80%-100% Soins CDI Rennaz 2024-SO-014 Date a convenir 80%-100% Sage-Femme ou Infirmier·ere Sage-Femme chef·fe de service en gynecologie-obstetrique a 80%-100% L’Hopital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hopital intercantonal de reference, qui reunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complete par deux Cliniques de geriatrie et readaptation ainsi que deux permanences medicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualite aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticite, l’exemplarite et l’innovation. Le service de Gynecologie Obstetrique regroupe les activites d’urgences, operatoires, ambulatoires et stationnaires tant au niveau gynecologique qu’obstetrical. Notre maternite enregistre pres de 2000 naissances par annee et est de ce fait et son rayonnement, consideree comme la deuxieme maternite du canton de Vaud.Afin de remplacer notre infirmiere cheffe de service suite a son prochain depart, nous recherchons un·e : Sage-Femme ou Infirmier·ere Sage-Femme chef·fe de service en gynecologie-obstetrique a 80%-100% Les missions principales de ce poste sont Assurer la qualite de l'accueil des patientes et des prestations fournies Participer a l'elaboration des strategies du service avec le medecin chef de service Developper et favoriser les projets de service et promouvoir la qualite des prestations Gerer l'equipe soignante, assurer le recrutement et la formation continue Assurer la maitrise des budgets alloues Favoriser la collaboration et l'interdisciplinarite avec les autres services Nous demandons Un Bachelor HES ou equivalent de sage-femme avec si possible un Bachelor HES ou equivalent d’infirmier/ere Des connaissances cliniques approfondies en gynecologie et obstetrique (salle d’accouchement, urgences et stationnaire) Une formation de cadre (management et gestion), une formation complementaire en gestion de projet ou de changement serait un atout Une experience professionnelle d’au moins 10 ans dans une grande institution, publique ou privee Une experience de plusieurs annees dans la gestion d'equipe Une bonne connaissance du systeme sanitaire suisse Des competences reconnues en leadership et en communication, et des qualites relationnelles confirmees Un esprit d'analyse et de synthese, ainsi qu’un sens des priorites et de l’organisation Une excellente maitrise du francais Une bonne maitrise des outils de bureautique standards (MS Office) et des logiciels ou progiciels specifiques Entree en fonction: des le 1er juillet 2024 ou date a convenirNous offrons L’HRC offre de belles opportunites d’emploi et d’evolution professionnelle dans l’ensemble de ses domaines d’activite : medical, soignant, medico-technique, hotelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonte d’amelioration continue, le developpement des competences est au cœur des preoccupations de l’HRC. L’institution offre a ses collaboratrices et collaborateurs l’acces a des formations tant a l’interne et externe. En 2021, l’HRC a ete classe a deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le placant comme institution de premier plan.Tous nos avantages ==&gt; Cliquez ici Des renseignements peuvent etre pris aupres de Jose Iglesias, Directeur des Soins, tel +41 79 194 58 81 ou par email jose.iglesias@hopitalrivierachablais.ch Afin que votre candidature soit traitee dans les meilleurs delais nous vous serions reconnaissants de fournir : CV, lettre de motivation, diplomes, attestations/certificats de travail)Delai de postulation : 24 mai 2024 

Sage-Femme ou Infirmier·ère Sage-Femme chef·fe de service en gynécologie-obstétrique à 80%-100%

Secretaire a la Gestion des Flux a 60% Administration CDI Rennaz 2024-AD-011 01.09.2024 60% Secretaire a la Gestion des Flux a 60% L’Hopital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hopital intercantonal de reference, qui reunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complete par deux Cliniques de geriatrie et readaptation ainsi que deux permanences medicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualite aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticite, l’exemplarite et l’innovation. Pour completer l’equipe des secretaires du service de la Gestion des Flux Operationnel (GeFLO), nous recherchons un·e : Secretaire a la Gestion des Flux a 60% Les missions principales de ce poste sont Gerer et planifier les demandes d’admission sur divers agendas connexes Prioriser les cas a traiter Coordonner la prise en charge du patient (dossier administratif, prise de rendez-vous, convocations patients, archivage, etc.) Collaborer avec divers intervenants en lien avec la prise en charge du patient (secretaires, medecins, infirmieres, bloc operatoire, collaboratrices des admissions, etc.) Gerer le courrier, les appels telephoniques et traiter les courriels Assurer le suivi d'indicateurs Nous demandons Un CFC d’employe/e de commerce ou un titre juge equivalent Une experience de secretariat medical depuis de plusieurs annees avec maitrise de la terminologie medicale Une experience en milieu hospitalier avec une maitrise du circuit du patient Une maitrise des outils de bureautique standards (Ms Office) Une maitrise des logiciels/progiciels specifiques du domaine hospitalier (OPALE®, UltraGenda®, Soarian®…) serait un atout Des capacites d’analyse et organisationnelle (gestion priorite, resistance au stress) Une excellence maitrise du francais, orale et ecrite Des notions d’anglais ou allemand seraient un atout Rigueur, flexibilite, esprit d’ouverture, capacite a collaborer etroitement avec differents intervenants Communication positive et constructive Nous offrons L’HRC offre de belles opportunites d’emploi et d’evolution professionnelle dans l’ensemble de ses domaines d’activite : medical, soignant, medico-technique, hotelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonte d’amelioration continue, le developpement des competences est au cœur des preoccupations de l’HRC. L’institution offre a ses collaboratrices et collaborateurs l’acces a des formations tant a l’interne et externe. En 2021, l’HRC a ete classe a deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le placant comme institution de premier plan.Tous nos avantages ==&gt; Cliquez ici Des renseignements peuvent etre pris aupres de Mme Isabelle Bruchez, ICUS du service GeFLO, 058 773 65 14 ou email isabelle.bruchez@hopitalrivierachablais.ch Afin que votre candidature soit traitee dans les meilleurs delais nous vous serions reconnaissants de fournir : CV, lettre de motivation, diplomes, attestations/certificats de travail)Delai de postulation : 1er mai 2024 

Secrétaire à la Gestion des Flux à 60%

Employe·e hotelier·e a 100% Logistique CDI Rennaz 2024-LO-003 03.06.2024 100% Employe·e hotelier·e a 100% L’Hopital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hopital intercantonal de reference, qui reunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, inaugure fin 2019, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complete par deux Cliniques de geriatrie et readaptation ainsi que deux permanences medicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualite aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticite, l’exemplarite et l’innovation. Afin de completer notre unite accueil et service suite a un depart a la retraite, nous recherchons un·e : Employe·e hotelier·e a 100 % Les missions principales de ce poste sont Points de vente (restaurant, cafeteria publique) : Mise en place et service du restaurant et de la cafeteria Service des patients, public et personnel avec bienveillance et professionnalisme Assurer le nettoyage, l’ordre et la proprete des points de vente Encaissement des consommations Distributeurs Automatiques:Reapprovisionnement des distributeurs automatiquesAssurer le nettoyage, l’ordre et la proprete des distributeurs automatiquesBonne tenue des stocks et des espaces de stockage dediesCoordination des services en cas de panne ou de derangement Service hotelier catering:Accueil du public lors des festivitesService de la nourriture et des boissonsRealiser les prestations de service catering selon les fiches de fonctionMise en place des espaces (mobilier, materiel de service)Rangement et stockage du materielBonne tenue des offices alimentaires dedies aux festivites Nous demandons Formation et/ou experience significative du service dans l'hotellerie-restauration et/ou l'evenementiel Experience en milieu hospitalier serait un atout Parfaite maitrise du francais et bonnes notions en anglais Maitrise des logiciels informatique TCPOS et/ou Logimen un atout Excellente presentation, autonomie, esprit d’entraide et collaboratif Tres bonne mobilite physique car le poste necessite de la marche Flexibilite horaire (travail weekend et jours feries, occasionnellement en soiree) Sens de l’ecoute et de la communication Orientation « Service client » Nous offrons L’HRC offre de belles opportunites d’emploi et d’evolution professionnelle dans l’ensemble de ses domaines d’activite : medical, soignant, medico-technique, hotelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonte d’amelioration continue, le developpement des competences est au cœur des preoccupations de l’HRC. L’institution offre a ses collaboratrices et collaborateurs l’acces a des formations tant a l’interne et externe. En 2021, l’HRC a ete classe a deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le placant comme institution de premier plan.Tous nos avantages ==&gt; Cliquez ici Des renseignements peuvent etre pris aupres de M. Iwan Feij, Chef d'unite logistique par mail : iwan.feij@hopitalrivierachablais.ch Afin que votre candidature soit traitee dans les meilleurs delais nous vous serions reconnaissants de fournir : CV, lettre de motivation, diplomes, attestations/certificats de travail)Delai de postulation : 30 avril 2024 

Employé·e hôtelier·e à 100%

Physiotherapeute a 60%-80% Medico-technique CDI Aigle 2024-MT-007 01.08.2024 60%-80% Physiotherapeute a 60%-80% L’Hopital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hopital intercantonal de reference, qui reunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complete par deux Cliniques de geriatrie et readaptation a Monthey et Vevey, deux permanences medicales a Monthey et Vevey et une antenne pour la Physiotherapie et l’Ergotherapie ambulatoire a Aigle.L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualite aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticite, l’exemplarite et l’innovation. Afin de completer l’equipe du Pole Physio-Ergo d'Aigle - Valerette, le service de physiotherapie et d’ergotherapie recherche un·e :Physiotherapeute a 60%-80% Les missions principales de ce poste sont Assurer la qualite et la continuite des therapies ambulatoires Faire progresser sa pratique et partager ses connaissances au sein de l'equipe Participer a l’encadrement et a l’evaluation des etudiants et des stagiaires Promouvoir la physiotherapie au sein et a l'exterieur de l'institution Nous demandons Un Bachelor of Science HES-SO en physiotherapie ou un titre juge equivalent, reconnaissance Croix-Rouge en cours demandee pour les titres etrangers Une vision moderne de notre profession Des competences relationnelles et l’envie de partager ses connaissances Une personne investie, consciencieuse et ayant un interet pour le developpement de projets Une affinite pour la Pediatrie ou pour les problematiques temporo mandibulaires est un plus. Nous offrons Un cadre de travail agreable avec de belles infrastructures, un grand plateau technique pour des prises en charges actives Une equipe a taille humaine de therapeutes experimentes Des periodes dediees aux echanges dans l’equipe Une souplesse dans l’organisation des emplois du temps Un secretariat qui gere les agendas et les prises de rendez-vous. La possibilite de developper des projets Et tous les avantages d’une grande institution (2nd pilier attractif, evolution annuelle du salaire, soutien a la formation continue, etc.) L’HRC offre de belles opportunites d’emploi et d’evolution professionnelle dans l’ensemble de ses domaines d’activite : medical, soignant, medico-technique, hotelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonte d’amelioration continue, le developpement des competences est au cœur des preoccupations de l’HRC. L’institution offre a ses collaboratrices et collaborateurs l’acces a des formations tant a l’interne et externe. En 2021, l’HRC a ete classe a deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le placant comme institution de premier plan.Tous nos avantages ==&gt; Cliquez ici Des renseignements peuvent etre pris aupres de M. Aymeric Mouroux, physiotherapeute chef d'unite a : aymeric.mouroux@hopitalrivierachablais.ch Afin que votre candidature soit traitee dans les meilleurs delais nous vous serions reconnaissants de fournir : CV, lettre de motivation, diplomes, attestations/certificats de travail)Delai de postulation : 15 mai 2024 

Physiothérapeute à 60%-80%

Infirmier·ere du service de la Sante et Securite au Travail a 50%-60% Soins CDI Rennaz 2024-SO-013 01.09.2024 50 a 60% Infirmier·ere du service de la Sante et Securite au Travail a 50%-60% L’Hopital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hopital intercantonal de reference, qui reunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complete par deux Cliniques de geriatrie et readaptation ainsi que deux permanences medicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualite aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticite, l’exemplarite et l’innovation. Le service de la sante et securite au travail est compose de medecins specialistes, d’infirmieres specialisees, d’un ergonome, d’un coordinateurs MSST et d’une equipe de secretariat. Le service prend en charge au total plus de 2000 salaries de l’HRC et d’une vingtaine d’institutions du canton de Vaud, en particulier de la Riviera, du Chablais et du Pays d’Enhaut. Ses principales missions concernent la prevention des maladies en lien avec ou impactant le travail. En particulier, nous agissons dans le domaine des risques psychosociaux, des troubles musculosquelettiques et des risques physiques et chimiques. Une grande partie de notre travail concerne l'evaluation de l'aptitude a l'embauche. Par ailleurs, le suivi et l'accompagnement des absences de longue duree ou perlees font partie integrante de notre mission. Le bien-etre de nos collaborateurs est au cœur de notre quotidien. Les missions principales de ce poste sont Realiser les actes medico-delegues Gerer les accidents d’exposition au sang et liquides biologiques Effectuer les visites d’entree pour HRC et pour les partenaires conventionnes Effectuer les visites pour les absences de longue duree et la maternite Realiser les enquetes d’entourage Participer aux campagnes de promotion de la sante Coacher les collaborateurs en situation de difficulte Realiser des analyses des risques professionnels Realiser des visites de poste Participer a des reseaux de sante dans le cadre du retour au travail Nous demandons Un diplome ES ou Bachelor HES d'infirmier ou un titre etranger juge equivalent Une formation de base ou un interet a se former dans le droit des assurance sociales (AI/LAMAL/LAA) est souhaitable Une maitrise des outils Microsoft Office® (Excel®, Word®), Internet, Une excellente maitrise du francais, orale et redactionnelle Une aptitude a travailler de maniere autonome De la discretion, de l’empathie et une bonne capacite d’ecoute Une capacite a collaborer avec d’autres fonctions de l’hopital Une experience de 3 ans minimum en soins generaux Une experience dans un service de sante au travail serait un atout Des connaissances des logiciels Medtra, Opale et labo ICH (DG Web) seraient un atout Une tres grande capacite d’adaptation aux changements et resistance aux stress Un permis de conduire B pour les deplacements sur les differents sites Nous offrons L’HRC offre de belles opportunites d’emploi et d’evolution professionnelle dans l’ensemble de ses domaines d’activite : medical, soignant, medico-technique, hotelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonte d’amelioration continue, le developpement des competences est au cœur des preoccupations de l’HRC. L’institution offre a ses collaboratrices et collaborateurs l’acces a des formations tant a l’interne et externe. En 2021, l’HRC a ete classe a deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le placant comme institution de premier plan.Tous nos avantages ==&gt; Cliquez ici Des renseignements peuvent etre pris aupres de Mme Eeckhaut Berengere, Responsable soignante SSTr au 058/773.47.87 ou berengere.eeckhaut@hopitalrivierachablais.chAfin que votre candidature soit traitee dans les meilleurs delais nous vous serions reconnaissants de fournir : CV, lettre de motivation, diplomes, attestations/certificats de travail)Delai de postulation : 15 mai.2024 

Infirmier·ère du service de la Santé et Sécurité au Travail à 50%-60%

Directeur·trice adjoint·e a la Direction medicale a 80%-100% Administration CDI Rennaz 2024-AD-009 Date a convenir 80% Directeur·trice adjoint·e a la Direction medicale a 80%-100% L’Hopital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hopital intercantonal de reference, qui reunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complete par deux Cliniques de geriatrie et readaptation ainsi que deux permanences medicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualite aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticite, l’exemplarite et l’innovation. Pour completer l’equipe de la Direction medicale, nous cherchons notre futur·e :Directeur·trice adjoint·e a la Direction medicale a 80%-100% Les missions principales de ce poste sont Le role de la Direction medicale est de garantir la securite et la qualite des soins en s’assurant que les prestations medicales fournies au sein de l’institution soient adaptees aux besoins de la population, conformes aux standards et a la legislation en vigueur, et en adequation avec le plan d’action strategique institutionnel. Elle veille a ce que la formation medicale postgrade et la recherche clinique soient de qualite et effectuees dans un environnement stimulant et engageant pour les medecins de demain. En etroite collaboration avec la Direction des soins et les Medecins chefs de service, elle construit des liens solides avec tous les partenaires du domaine socio-sanitaire. A ce titre, votre mission sera de seconder et suppleer le Directeur medical en assumant des taches strategiques et operationnelles, telles que : La mise en œuvre de la politique medicale de l’hopital ; l'amelioration de la qualite des soins et de l’efficience ; La supervision des interactions entre les services cliniques ; La promotion et le developpement de la formation et de la recherche ; La gestion des interactions et des echanges avec les medecins installes et les partenaires de soins locoregionaux (RSHL, Fondation de Nant, HVS, CHUV). Nous demandons Nous cherchons une personnalite ouverte, posee et integrative. Clinicien·ne experimente·e, vous devez : Etre titulaire d’un diplome federal de medecin ou d’un diplome delivre par un Etat membre de l’UE et reconnu par l’Office federal de la sante publique (MEBEKO) et d’un titre de specialiste ISFM ou d’un titre juge equivalent et reconnu (MEBEKO) ; Avoir une bonne connaissance des enjeux medicaux d’un hopital de taille moyenne ; Posseder une formation en management ou une experience en gestion. Nous offrons L’HRC offre de belles opportunites d’emploi et d’evolution professionnelle dans l’ensemble de ses domaines d’activite : medical, soignant, medico-technique, hotelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonte d’amelioration continue, le developpement des competences est au cœur des preoccupations de l’HRC. L’institution offre a ses collaboratrices et collaborateurs l’acces a des formations tant a l’interne et externe. En 2021, l’HRC a ete classe a deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le placant comme institution de premier plan.Tous nos avantages ==&gt; Cliquez ici Des renseignements peuvent etre pris aupres du Prof. Salah Dine Qanadli, Directeur medical, par e-mail a direction.medicale@hopitalrivierachablais.ch ou par telephone au 058 773 79 53 (secretariat). Afin que votre candidature soit traitee dans les meilleurs delais nous vous serions reconnaissants de fournir : CV, lettre de motivation, diplomes, attestations/certificats de travail)Delai de postulation : 15 mai 2024 

Directeur·trice adjoint·e à la Direction médicale à 80%-100%

Praticien en medecine generale a 50%-100% Medical CDI Monthey 2024-ME-004 Date a convenir 50%-100% Praticien en medecine generale a 50%-100% L’Hopital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hopital intercantonal de reference, qui reunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complete par deux Cliniques de geriatrie et readaptation ainsi que deux permanences medicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualite aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticite, l’exemplarite et l’innovation. Pour completer l’equipe de notre permanence medicale, a Monthey ouvert 7 j. sur 7, nous mettons au concours le poste de : Praticien·ne en medecine generale, a 50%-100% Les missions principales de ce poste sont Pour participer au sein d’une equipe de 6 medecins, au fonctionnement d’une permanence medicale a Monthey (Valais). Au sein de la permanence, vous travaillerez avec une equipe d’infirmier·e·s et d’assistantes medicales. Sur place, une radiologie conventionnelle de derniere generation et un laboratoire d’analyses medicales vous permettront la prise en charge initiale des patients dans les meilleures conditions. En cas de besoin d’examens complementaires specialises, la permanence est une unite de l’Hopital Riviera-Chablais, qui offre les technologies medicales les plus recentes. Les missions principales de ce poste sont : Assurer la prise en charge des patients, a partir de 4 ans, sans rendez-vous Participer a la gestion des permanences medicales et assurer leur developpement Encadrer le personnel des permanences medicales et assurer leur formation Nous demandons Un diplome federal de medecin ou un diplome delivre par un Etat membre de l’UE et reconnu par l’Office federal de la sante publique Un titre de specialiste ISFM en medecine generale ou une formation reconnue equivalente (MEBEKO) Une large experience est necessaire, en particulier en medecine generale ambulatoire, idealement en cabinet ou dans une policlinique medicale Une experience dans une discipline chirurgicale d’au moins 1 an est souhaitee et une experience en pediatrie serait un atout Nous offrons L’HRC offre de belles opportunites d’emploi et d’evolution professionnelle dans l’ensemble de ses domaines d’activite : medical, soignant, medico-technique, hotelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonte d’amelioration continue, le developpement des competences est au cœur des preoccupations de l’HRC. L’institution offre a ses collaboratrices et collaborateurs l’acces a des formations tant a l’interne et externe. En 2021, l’HRC a ete classe a deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le placant comme institution de premier plan.Tous nos avantages ==&gt; Cliquez ici Des renseignements peuvent etre pris aupres du Dr Alain Maillard, medecin chef responsable des permanences medicales de Monthey et Vevey, par telephone au 079/329 67 88 Afin que votre candidature soit traitee dans les meilleurs delais nous vous serions reconnaissants de fournir : CV, lettre de motivation, diplomes, attestations/certificats de travail)Delai de postulation : 15 mai 2024 

Praticien en médecine générale à 50%-100%

Chef·fe de clinique ou chef·fe de clinique adjoint·e aux permanences medicales a 80%-100% Medical CDI Monthey 2024-ME-005 Date a convenir 80%-100% Chef·fe de clinique ou chef·fe de clinique adjoint·e aux permanences medicales a 80%-100% L’Hopital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hopital intercantonal de reference, qui reunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complete par deux Cliniques de geriatrie et readaptation ainsi que deux permanences medicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualite aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticite, l’exemplarite et l’innovation. Pour ses permanences medicales sur les sites de la Providence a Vevey et de Monthey, nous mettons au concours le poste de : Chef·fe de clinique ou chef·fe de clinique adjoint·e a 80%-100% Les missions principales de ce poste sont Les missions principales de ce poste sont : Assurer la prise en charge des patients, en collaboration avec les medecins cadres Participer au tournus de gardes Nous demandons Nous demandons : Un diplome federal de medecin ou un diplome delivre par un Etat membre de l’UE et reconnu par l’office federal de la sante publique (MEBEKO) Une formation avancee en medecine interne generale (titre FMH ou en voie d’obtention) Une experience en medecine d’urgence serait un plus Une personnalite ouverte et dynamique, desireuse de s’integrer dans l’equipe deja en place et de collaborer avec les medecins cadres et agrees des autres services de l’HRC Nous offrons L’HRC offre de belles opportunites d’emploi et d’evolution professionnelle dans l’ensemble de ses domaines d’activite : medical, soignant, medico-technique, hotelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonte d’amelioration continue, le developpement des competences est au cœur des preoccupations de l’HRC. L’institution offre a ses collaboratrices et collaborateurs l’acces a des formations tant a l’interne et externe. En 2021, l’HRC a ete classe a deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le placant comme institution de premier plan.Tous nos avantages ==&gt; Cliquez ici Des renseignements peuvent etre pris aupres du Dr Alain Maillard, medecin chef responsable des permanences medicales de Monthey et Vevey, par telephone au 079 / 329 67 88. Afin que votre candidature soit traitee dans les meilleurs delais nous vous serions reconnaissants de fournir : CV, lettre de motivation, diplomes, attestations/certificats de travail)Delai de postulation : 15 mai 2024 

Chef·fe de clinique ou chef·fe de clinique adjoint·e aux permanences médicales à 80%-100%

PHEL - Assistant·e en pharmacie a 60%-70% Medico-technique CDI Rennaz 2024-MT-005 01.10.2024 60%-70% PHEL - Assistant·e en pharmacie a 60%-70% La Pharmacie des Hopitaux de l’Est Lemanique (PHEL), repartie sur plusieurs sites, est responsable de l’approvisionnement en medicaments et de l’assistance pharmaceutique des hopitaux, ainsi que de differents etablissements de soins, de l’Est lemanique (dont l’Hopital Riviera-Chablais, Vaud-Valais). Le secteur EMS de la PHEL est responsable de l'approvisionnement en medicaments et en prestations pharmaceutiques de ses etablissements medico-sociaux (EMS) partenaires. Afin de completer l’equipe de notre secteur EMS sur notre site de Rennaz, nous recherchons un/e:PHEL - Assistant·e en pharmacie a 60%-70%Les missions principales de ce poste sont Participation a la preparation automatisee des semainiers des residents de nos EMS partenaires Soutien aux diverses taches en lien avec la preparation des semainiers automatises (gestion et suivi des stocks de medicament, participation a la redaction de documents et controles qualite) Taches administratives et de bureautique diverses Contribution au maintien d’un environnement de travail propre et organise Nous demandons Un(e) candidat(e) titulaire du CFC d’assistant(e) en pharmacie ou titre juge equivalent Une personne avec un bon esprit d’equipe, consciencieuse et bien organisee, resistante au stress, avec une ouverture face a la nouveaute. Un(e) candidat(e) avec des bonnes connaissances des outils bureautiques (suite MS Office®) Une experience dans l’approvisionnement de medicaments a des EMS ou dans un environnement de production, ainsi que la maitrise des logiciels Tactil®, Opale®, Carefolio®/DIR® seraient un atout Nous offrons Un environnement de travail moderne, convivial et axe qualite dans une pharmacie hospitaliere certifiee ISO 9001:2015 et RQPH 2.1 Un cadre de travail stimulant et varie dans une equipe motivee qui encourage la collaboration et l’innovation La chance d’utiliser vos talents et de developper vos competences Un soutien aux formations et perfectionnements Des renseignements peuvent etre pris aupres de Madame Aude Hirschi, responsable des assistantes en pharmacie EMS au 058 773 43 80.Afin que votre candidature soit traitee dans les meilleurs delais nous vous serions reconnaissants de fournir : CV, lettre de motivation, diplomes, attestations/certificats de travail)Delai de postulation : 6 mai 2024 

PHEL - Assistant·e en pharmacie à 60%-70%

Assistant·e en soins et sante communautaire (ASSC) a 80%-100% Soins CDI Rennaz 2024-SO-010 Date a convenir 80%-100% Assistant·e en soins et sante communautaire (ASSC) a 80%-100% L’Hopital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hopital intercantonal de reference, qui reunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complete par deux Cliniques de geriatrie et readaptation ainsi que deux permanences medicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualite aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticite, l’exemplarite et l’innovation. Pour completer l’equipe de l'unite de medecine Jardin 2 , nous recherchons un :Assistant·e en soins et sante communautaire (ASSC) a 80%-100%Les missions principales de ce poste sont Organiser, executer, surveiller et documenter les prestations de soins et les actes medico-techniques delegues par l'infirmier et autorises par le statut d’ASSC, dans les situations stables ne presentant aucun caractere d'urgence Collaborer au bon deroulement des activites du service Promouvoir l’approche interdisciplinaire des soins et le travail en equipe specifique a la mission du service Promouvoir, sur delegation, l’implication du patient dans son projet de soins ainsi que celui de ses proches Nous demandons Un CFC d’assistant·e en soins et sante communautaire Une personne motivee a prendre en charge les seniors selon les bonnes pratiques de la Geriatrie et de la Readaptation Une personne rigoureuse, organisee et dynamique, avec d’excellentes competences en communication Un interet a travailler en equipe interdisciplinaire Une adaptation au changement et une implication dans le projet du service Une maitrise de la langue francaise et des outils informatiques specifiques au domaine hospitalier Nous offrons L’HRC offre de belles opportunites d’emploi et d’evolution professionnelle dans l’ensemble de ses domaines d’activite : medical, soignant, medico-technique, hotelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonte d’amelioration continue, le developpement des competences est au cœur des preoccupations de l’HRC. L’institution offre a ses collaboratrices et collaborateurs l’acces a des formations tant a l’interne et externe. En 2021, l’HRC a ete classe a deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le placant comme institution de premier plan.Tous nos avantages ==&gt; Cliquez ici Des renseignements peuvent etre pris aupres de Mme Nicole Jaggi, ICS du service de Medecine au 058/773.48.89. ou nicole.jaggi@hopitalrivierachablais.chAfin que votre candidature soit traitee dans les meilleurs delais nous vous serions reconnaissants de fournir : CV, lettre de motivation, diplomes, attestations/certificats de travail)Delai de postulation : 30 avril 2024 

Assistant·e en soins et santé communautaire (ASSC) à 80%-100%

Assistant·e en soins et sante communautaire (ASSC), en medecine unite Horizon a 80%-100% Soins CDI Rennaz 2024-SO-012 Date a convenir 80%-100% Assistant·e en soins et sante communautaire (ASSC), en medecine unite Horizon a 80%-100% L’Hopital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hopital intercantonal de reference, qui reunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complete par deux Cliniques de geriatrie et readaptation ainsi que deux permanences medicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualite aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticite, l’exemplarite et l’innovation. Lorem Ipsum Pour completer l’equipe de l'unite de medecine interne Horizon , nous recherchons un·e Assistant·e en soins et sante communautaire (ASSC), en medecine unite Horizon a 80%-100% Les missions principales de ce poste sont Organiser, executer, surveiller et documenter les prestations de soins et les actes medico-techniques delegues par l'infirmier et autorises par le statut d’ASSC, dans les situations stables ne presentant aucun caractere d'urgence Collaborer au bon deroulement des activites du service Promouvoir l’approche interdisciplinaire des soins et le travail en equipe specifique a la mission du service Promouvoir, sur delegation, l’implication du patient dans son projet de soins ainsi que celui de ses proches Nous demandons Un CFC d’assistant·e en soins et sante communautaire Une personne motivee a prendre en charge les seniors selon les bonnes pratiques de la Geriatrie et de la Readaptation Une personne rigoureuse, organisee et dynamique, avec d’excellentes competences en communication Un interet a travailler en equipe interdisciplinaire Une adaptation au changement et une implication dans le projet du service Une maitrise de la langue francaise et des outils informatiques specifiques au domaine hospitalier Nous offrons L’HRC offre de belles opportunites d’emploi et d’evolution professionnelle dans l’ensemble de ses domaines d’activite : medical, soignant, medico-technique, hotelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonte d’amelioration continue, le developpement des competences est au cœur des preoccupations de l’HRC. L’institution offre a ses collaboratrices et collaborateurs l’acces a des formations tant a l’interne et externe. En 2021, l’HRC a ete classe a deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le placant comme institution de premier plan.Tous nos avantages ==&gt; Cliquez ici Des renseignements peuvent etre pris aupres de Mme Nicole Jaggi, Infirmiere Cheffe du service de medecine au 058/773.48.89 ou par email nicole.jaggi@hopitalrivierachablais.ch Afin que votre candidature soit traitee dans les meilleurs delais nous vous serions reconnaissants de fournir : CV, lettre de motivation, diplomes, attestations/certificats de travail)Delai de postulation : 15 mai 2024 

Assistant·e en soins et santé communautaire (ASSC), en médecine unité Horizon à 80%-100%

Assistant·e en soins et sante communautaire (ASSC), en medecine unite Fleur a 80%-100% Soins CDI Rennaz 2024-SO-011 Date a convenir 80-100 Assistant·e en soins et sante communautaire (ASSC), en medecine unite Fleur a 80%-100% L’Hopital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hopital intercantonal de reference, qui reunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complete par deux Cliniques de geriatrie et readaptation ainsi que deux permanences medicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualite aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticite, l’exemplarite et l’innovation. Pour completer l’equipe de l'unite de medecine Fleur , nous recherchons un·e Assistant·e en soins et sante communautaire (ASSC), en medecine unite Fleur a 80%-100% Les missions principales de ce poste sont Organiser, executer, surveiller et documenter les prestations de soins et les actes medico-techniques delegues par l'infirmier et autorises par le statut d’ASSC, dans les situations stables ne presentant aucun caractere d'urgence Collaborer au bon deroulement des activites du service Promouvoir l’approche interdisciplinaire des soins et le travail en equipe specifique a la mission du service Promouvoir, sur delegation, l’implication du patient dans son projet de soins ainsi que celui de ses proches Nous demandons Un CFC d’assistant·e en soins et sante communautaire Une personne motivee a prendre en charge les seniors selon les bonnes pratiques de la Geriatrie et de la Readaptation Une personne rigoureuse, organisee et dynamique, avec d’excellentes competences en communication Un interet a travailler en equipe interdisciplinaire Une adaptation au changement et une implication dans le projet du service Une maitrise de la langue francaise et des outils informatiques specifiques au domaine hospitalier Nous offrons L’HRC offre de belles opportunites d’emploi et d’evolution professionnelle dans l’ensemble de ses domaines d’activite : medical, soignant, medico-technique, hotelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonte d’amelioration continue, le developpement des competences est au cœur des preoccupations de l’HRC. L’institution offre a ses collaboratrices et collaborateurs l’acces a des formations tant a l’interne et externe. En 2021, l’HRC a ete classe a deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le placant comme institution de premier plan.Tous nos avantages ==&gt; Cliquez ici Des renseignements peuvent etre pris aupres de Mme Nicole Jaggi, Infirmiere cheffe du service de medecine au 058/773.48.89 ou par email nicole.jaggi@hopitalrivierachablais.chAfin que votre candidature soit traitee dans les meilleurs delais nous vous serions reconnaissants de fournir : CV, lettre de motivation, diplomes, attestations/certificats de travail)Delai de postulation : 15 mai 2024 

Assistant·e en soins et santé communautaire (ASSC), en médecine unité Fleur à 80%-100%

Medecin chef·fe de service des soins critiques a 80%-100% Medical CDI Rennaz 2024-ME-003 01.01.2025 80%-100% Medecin chef·fe de service des soins critiques a 80%-100% L’Hopital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hopital intercantonal de reference, qui reunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complete par deux Cliniques de geriatrie et readaptation ainsi que deux permanences medicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualite aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticite, l’exemplarite et l’innovation. Le Service des soins critiques dispose d’une infrastructure moderne offrant une prise en charge des patient·e·s optimale et a la pointe du progres, 24/24 heures et 7/7 jours. Le service est dote de 18 lits, soit 10 lits devolus aux soins intermediaires et 8 aux soins intensifs. Reconnu centre de formation postgraduee en medecine intensive categorie B, le service accueille chaque annee une quinzaine de medecins assistant·e·s. Suite au depart a la retraite du titulaire actuel, nous recherchons un : Medecin chef·fe de service des soins critiques a 80%-100% Les missions principales de ce poste sont Votre mission principale sera de definir et mettre en place un projet de service en collaboration avec l’infirmiere cheffe de service, placant la prise en charge des patient·e·s et la qualite des soins au centre de son attention, ainsi que d’assurer une gestion efficiente du service et une participation a l’activite academique de l’HRC. Vos responsabilites : Assurer le fonctionnement, la gestion et le developpement du service Presider le comite de direction du service Participer aux comites et commissions relevant de sa responsabilite Assumer une activite medicale de medecin chef·fe Participer au developpement de l’evaluation des pratiques medicales et de la recherche clinique au sein du service Veiller a ce que le service assure sa mission de formation pregraduee, postgraduee et continue Etre l’interlocuteur·rice medical·e de reference du service a l’interieur et a l’exterieur de l’institution Coordonner les collaborations interservices et les echanges avec la direction medicale Developper les liens entre le service et les medecins installe·e·s Favoriser le developpement d’un climat de travail dynamique et harmonieux, propice a la mobilisation interne et a la performance Nous demandons Votre profil : Un diplome federal de medecin ou un diplome delivre par un Etat membre de l’UE et reconnu par l’Office federal de la sante publique (MEBEKO) Un titre de specialiste en medecine intensive ou un titre juge equivalent et reconnu (MEBEKO) Un certificat en gestion/management hospitalier ou une experience manageriale Profil academique souhaite Un leadership participatif permettant le developpement d’une vision du service, federant les acteurs internes et externes Une capacite a promouvoir, conduire et accompagner le changement Un sens des responsabilites et des competences notamment en leadership, en communication et en negociation Nous offrons L’HRC offre de belles opportunites d’emploi et d’evolution professionnelle dans l’ensemble de ses domaines d’activite : medical, soignant, medico-technique, hotelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonte d’amelioration continue, le developpement des competences est au cœur des preoccupations de l’HRC. L’institution offre a ses collaboratrices et collaborateurs l’acces a des formations tant a l’interne et externe. En 2021, l’HRC a ete classe a deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le placant comme institution de premier plan.Tous nos avantages ==&gt; Cliquez ici Des renseignements peuvent etre pris aupres du Prof. Salah Dine Qanadli, Directeur medical, par e-mail a direction.medicale@hopitalrivierachablais.ch ou par telephone au 058 773 79 53 (secretariat). Afin que votre candidature soit traitee dans les meilleurs delais nous vous serions reconnaissants de fournir : CV, lettre de motivation, diplomes, attestations/certificats de travail)Delai de postulation : 15 mai 2024 

Médecin chef·fe de service des soins critiques à 80%-100%

Logisticien·ne a 100% Logistique CDI Rennaz 2024-LO-002 01.07.2024 100 Logisticien·ne a 100% L’Hopital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hopital intercantonal de reference, qui reunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, inaugure fin 2019, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complete par deux Cliniques de geriatrie et readaptation ainsi que deux permanences medicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualite aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticite, l’exemplarite et l’innovation. Pour completer notre equipe de l’unite d’approvisionnement nous recherchons un : Logisticien·ne a 100%Les missions principales de ce poste sont Evaluer, transporter et ranger les articles aux emplacements dedies dans les services en respectant le FIFO Decharger, identifier la marchandise et la controler en quantite et qualite par rapport au bulletin de livraison Mettre en stock selon les bonnes pratiques du Magasin (scanning des references avec le Ebarman et des emplacements, FIFO,…) Realiser les inventaires selon les procedures du magasin Evaluer regulierement les stocks, physiquement et informatiquement, pour maintenir un flux optimal des marchandises au Magasin et dans les services Participer a l’amelioration et a l’evolution des methodes, procedures et outils de travail en collaboration avec ses collegues et cadre du service Nous demandons Formation dans le domaine de la logistique souhaitee Un permis de conduire Une experience confirmee en gestion de stock Une excellente maitrise des outils bureautiques MS Office et des logiciels de gestion de stock Une connaissance du materiel medical serait un atout Nous offrons L'HRC offre de belles opportunites d'emploi et d'evolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activite : medical, soignant, medico-technique, hotelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonte d'amelioration continue, le developpement des competences est au cœur des preoccupations de l'HRC. L'institution offre a ses collaboratrices et collaborateurs l'acces a des formations tant a l'interne et externe. En 2021, l'HRC a ete classe a deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le placant comme institution de premier plan.Tous nos avantages ==&gt; Cliquez ici Des renseignements peuvent etre pris aupres de Mme Catherine Follonier chef d'equipe de l'unite approvisionnement, tel. 079 158 54 82.Afin que votre candidature soit traitee dans les meilleurs delais nous vous serions reconnaissants de fournir : CV, lettre de motivation, diplomes, attestations/certificats de travail).Delai de postulation : 15 mai 2024 

Logisticien·ne à 100%

Infirmier·ere en geriatrie et readaptation a 80% Soins CDI Monthey 2024-SO-005 01.05.2024 80%-100% Infirmier·ere en geriatrie et readaptation a 80% L’Hopital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hopital intercantonal de reference, qui reunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complete par deux Cliniques de geriatrie et readaptation ainsi que deux permanences medicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualite aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticite, l’exemplarite et l’innovation. Son service de geriatrie et readaptation offre ses prestations sur 3 sites, a savoir : La Clinique de Geriatrie et Readaptation de la Riviera a Vevey (site de la Providence) La Clinique de Geriatrie et Readaptation du Chablais a Monthey, inauguree en 2023 Le site de Rennaz. Les CGR ont pour mission la readaptation principalement geriatrique, ainsi que les soins aigus aux seniors. A Rennaz il s’agit de consultations de Geriatrie hospitalieres (CGH). Une collaboration etroite avec l’HRC permet a nos patients de beneficier de son plateau technique et de ses equipements de derniere generation. Sous la hierarchie d’un binome medico-soignant, vous travaillerez en etroit partenariat avec le patient et ses proches, tout en mettant l’accent sur une collaboration interdisciplinaire. Dans le cadre de l’ouverture d’une nouvelle unite, nous recherchons, pour une duree indeterminee, pour les sites de Monthey et de Vevey-Providence des : Infirmier·ere en geriatrie et readaptation a 80% Les missions principales de ce poste sont Assurer la qualite et la continuite des soins infirmiers Organiser, planifier et documenter les prestations de soins infirmiers Collaborer au bon deroulement des activites du service Promouvoir l’approche interdisciplinaire des soins et le travail en equipe specifique a la mission du service Promouvoir l’implication du patient dans son projet de soins ainsi que celui de ses proches Participer a l’encadrement et a l’evaluation des etudiants et des stagiaires Nous demandons Un Bachelor HES ou equivalent d’infirmier∙ere Une personne motivee a prendre en charge les seniors selon les bonnes pratiques de la Geriatrie, de la Readaptation et des Soins Palliatifs Une personne rigoureuse, dynamique, avec d’excellentes competences en communication Le sens des responsabilites, de l’organisation et de la planification Un interet a travailler en equipe interdisciplinaire Une capacite d’adaptation au changement et une implication dans le projet du service Une maitrise de la langue francaise et des outils informatiques specifiques du domaine hospitalier Une experience confirmee de 2 ans minimum dans les soins serait un atout Nous offrons L’HRC offre de belles opportunites d’emploi et d’evolution professionnelle dans l’ensemble de ses domaines d’activite : medical, soignant, medico-technique, hotelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonte d’amelioration continue, le developpement des competences est au cœur des preoccupations de l’HRC. L’institution offre a ses collaboratrices et collaborateurs l’acces a des formations tant a l’interne et externe. En 2021, l’HRC a ete classe a deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le placant comme institution de premier plan.Tous nos avantages ==&gt; Cliquez ici Des renseignements peuvent etre pris aupres de Mme Stephanie Colombey, ICS Geriatrie et Readaptation, tel 058 773 95 85Afin que votre candidature soit traitee dans les meilleurs delais nous vous serions reconnaissants de fournir : CV, lettre de motivation, diplomes, attestations/certificats de travail)Delai de postulation : 30 mai 2024 

Infirmier·ère en gériatrie et réadaptation à 80%

Assistant·e·s en soins et sante communautaire en geriatrie et readaptation a 80%-100% Soins CDI Monthey 2024-SO-006 01.05.2024 80%-100% Assistant·e·s en soins et sante communautaire en geriatrie et readaptation a 80%-100% L’Hopital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hopital intercantonal de reference, qui reunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complete par deux Cliniques de geriatrie et readaptation ainsi que deux permanences medicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualite aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticite, l’exemplarite et l’innovation. Son service de geriatrie et readaptation offre ses prestations sur 3 sites, a savoir : La Clinique de Geriatrie et Readaptation de la Riviera a Vevey (site de la Providence) La Clinique de Geriatrie et Readaptation du Chablais a Monthey, inauguree en 2023 Le site de Rennaz. Les CGR ont pour mission la readaptation principalement geriatrique, ainsi que les soins aigus aux seniors. A Rennaz il s’agit de consultations de Geriatrie hospitalieres (CGH). Une collaboration etroite avec l’HRC permet a nos patients de beneficier de son plateau technique et de ses equipements de derniere generation. Sous la hierarchie d’un binome medico-soignant, vous travaillerez en etroit partenariat avec le patient et ses proches, tout en mettant l’accent sur une collaboration interdisciplinaire. Dans le cadre de l’ouverture d’une nouvelle unite, nous recherchons, pour une duree indeterminee, pour les sites de Monthey et de Vevey-Providence des : Assistant·e·s en soins et sante communautaire en geriatrie et readaptation a 80%-100% Les missions principales de ce poste sont Organiser, executer, surveiller et documenter les prestations de soins et les actes medico-techniques delegues par l'infirmier et autorises par le statut d’ASSC, dans les situations stables ne presentant aucun caractere d'urgence Collaborer au bon deroulement des activites du service Promouvoir l’approche interdisciplinaire des soins et le travail en equipe specifique a la mission du service Promouvoir, sur delegation, l’implication du patient dans son projet de soins ainsi que celui de ses proches Nous demandons Un CFC d’assistant∙e en soins et sante communautaire Une personne motivee a prendre en charge les seniors selon les bonnes pratiques de la Geriatrie et de la Readaptation Une personne rigoureuse, organisee et dynamique, avec d’excellentes competences en communication Un interet a travailler en equipe interdisciplinaire Une adaptation au changement et une implication dans le projet du service Une maitrise de la langue francaise et des outils informatiques specifiques au domaine hospitalier Nous offrons L’HRC offre de belles opportunites d’emploi et d’evolution professionnelle dans l’ensemble de ses domaines d’activite : medical, soignant, medico-technique, hotelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonte d’amelioration continue, le developpement des competences est au cœur des preoccupations de l’HRC. L’institution offre a ses collaboratrices et collaborateurs l’acces a des formations tant a l’interne et externe. En 2021, l’HRC a ete classe a deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le placant comme institution de premier plan.Tous nos avantages ==&gt; Cliquez ici Des renseignements peuvent etre pris aupres de Mme Stephanie Colombey, ICS Geriatrie et Readaptation, tel 058 773 95 85. Afin que votre candidature soit traitee dans les meilleurs delais nous vous serions reconnaissants de fournir : CV, lettre de motivation, diplomes, attestations/certificats de travail) Delai de postulation : 30 mai 2024 

Assistant·e·s en soins et santé communautaire en gériatrie et réadaptation à 80%-100%

Infirmier·ere·s en geriatrie et readaptation a 100% Soins CDI Vevey - Providence 2024-SO-003 01.04.2024 100% Infirmier·ere·s en geriatrie et readaptation a 100% L’Hopital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hopital intercantonal de reference, qui reunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complete par deux Cliniques de geriatrie et readaptation ainsi que deux permanences medicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualite aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticite, l’exemplarite et l’innovation. Son service de geriatrie et readaptation offre ses prestations sur 3 sites, a savoir : La Clinique de Geriatrie et Readaptation de la Riviera a Vevey (site de la Providence) La Clinique de Geriatrie et Readaptation du Chablais a Monthey, inauguree en 2023 Le site de Rennaz. Les CGR ont pour mission la readaptation principalement geriatrique, ainsi que les soins aigus aux seniors. A Rennaz il s’agit de consultations de Geriatrie hospitalieres (CGH). Une collaboration etroite avec l’HRC permet a nos patients de beneficier de son plateau technique et de ses equipements de derniere generation. Sous la hierarchie d’un binome medico-soignant, vous travaillerez en etroit partenariat avec le patient et ses proches, tout en mettant l’accent sur une collaboration interdisciplinaire. Dans le cadre de l’ouverture d’une nouvelle unite, nous recherchons, pour une duree indeterminee, pour les sites de Monthey et de Vevey-Providence des :Infirmier·ere·s en geriatrie et readaptation a 100% Les missions principales de ce poste sont Assurer la qualite et la continuite des soins infirmiers Organiser, planifier et documenter les prestations de soins infirmiers Collaborer au bon deroulement des activites du service Promouvoir l’approche interdisciplinaire des soins et le travail en equipe specifique a la mission du service Promouvoir l’implication du patient dans son projet de soins ainsi que celui de ses proches Participer a l’encadrement et a l’evaluation des etudiants et des stagiaires Nous demandons Un Bachelor HES ou equivalent d’infirmier∙ere Une personne motivee a prendre en charge les seniors selon les bonnes pratiques de la Geriatrie, de la Readaptation et des Soins Palliatifs Une personne rigoureuse, dynamique, avec d’excellentes competences en communication Le sens des responsabilites, de l’organisation et de la planification Un interet a travailler en equipe interdisciplinaire Une capacite d’adaptation au changement et une implication dans le projet du service Une maitrise de la langue francaise et des outils informatiques specifiques du domaine hospitalier Une experience confirmee de 2 ans minimum dans les soins serait un atout Nous offrons L’HRC offre de belles opportunites d’emploi et d’evolution professionnelle dans l’ensemble de ses domaines d’activite : medical, soignant, medico-technique, hotelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonte d’amelioration continue, le developpement des competences est au cœur des preoccupations de l’HRC. L’institution offre a ses collaboratrices et collaborateurs l’acces a des formations tant a l’interne et externe. En 2021, l’HRC a ete classe a deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le placant comme institution de premier plan.Tous nos avantages ==&gt; Cliquez ici Des renseignements peuvent etre pris aupres de Mme Stephanie Colombey, ICS Geriatrie et Readaptation, tel 058 773 95 85Afin que votre candidature soit traitee dans les meilleurs delais nous vous serions reconnaissants de fournir : CV, lettre de motivation, diplomes, attestations/certificats de travail)Delai de postulation : 30 mai 2024 

Infirmier·ère·s en gériatrie et réadaptation à 100%

Assistant·e·s en soins et sante communautaire en geriatrie et readaptation a 80%-100% Soins CDI Vevey - Providence 2024-SO-001 01.04.2024 80%-100% Assistant·e·s en soins et sante communautaire en geriatrie et readaptation a 80%-100% L’Hopital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hopital intercantonal de reference, qui reunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complete par deux Cliniques de geriatrie et readaptation ainsi que deux permanences medicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualite aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticite, l’exemplarite et l’innovation. Son service de geriatrie et readaptation offre ses prestations sur 3 sites, a savoir : La Clinique de Geriatrie et Readaptation de la Riviera a Vevey (site de la Providence) La Clinique de Geriatrie et Readaptation du Chablais a Monthey, inauguree en 2023 Le site de Rennaz. Les CGR ont pour mission la readaptation principalement geriatrique, ainsi que les soins aigus aux seniors. A Rennaz il s’agit de consultations de Geriatrie hospitalieres (CGH). Une collaboration etroite avec l’HRC permet a nos patients de beneficier de son plateau technique et de ses equipements de derniere generation. Sous la hierarchie d’un binome medico-soignant, vous travaillerez en etroit partenariat avec le patient et ses proches, tout en mettant l’accent sur une collaboration interdisciplinaire. Dans le cadre de l’ouverture d’une nouvelle unite, nous recherchons, pour une duree indeterminee, pour les sites de Monthey et de Vevey-Providence des :Assistant·e·s en soins et sante communautaire en geriatrie et readaptation a 80%-100% Les missions principales de ce poste sont Organiser, executer, surveiller et documenter les prestations de soins et les actes medico-techniques delegues par l'infirmier et autorises par le statut d’ASSC, dans les situations stables ne presentant aucun caractere d'urgence Collaborer au bon deroulement des activites du service Promouvoir l’approche interdisciplinaire des soins et le travail en equipe specifique a la mission du service Promouvoir, sur delegation, l’implication du patient dans son projet de soins ainsi que celui de ses proches Nous demandons Un CFC d’assistant·e en soins et sante communautaire Une personne motivee a prendre en charge les seniors selon les bonnes pratiques de la Geriatrie et de la Readaptation Une personne rigoureuse, organisee et dynamique, avec d’excellentes competences en communication Un interet a travailler en equipe interdisciplinaire Une adaptation au changement et une implication dans le projet du service Une maitrise de la langue francaise et des outils informatiques specifiques au domaine hospitalier Nous offrons L’HRC offre de belles opportunites d’emploi et d’evolution professionnelle dans l’ensemble de ses domaines d’activite : medical, soignant, medico-technique, hotelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonte d’amelioration continue, le developpement des competences est au cœur des preoccupations de l’HRC. L’institution offre a ses collaboratrices et collaborateurs l’acces a des formations tant a l’interne et externe. En 2021, l’HRC a ete classe a deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le placant comme institution de premier plan.Tous nos avantages ==&gt; Cliquez ici Des renseignements peuvent etre pris aupres de Mme Stephanie Colombey, ICS Geriatrie et Readaptation, tel 058 773 95 85.Afin que votre candidature soit traitee dans les meilleurs delais nous vous serions reconnaissants de fournir : CV, lettre de motivation, diplomes, attestations/certificats de travail)Delai de postulation : 30 mai2024 

Ergotherapeute a 90%-100% Medico-technique CDI Rennaz 2024-MT-001 01.06.2024 90 a 100% Ergotherapeute H/F a 90%-100% L’Hopital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hopital intercantonal de reference, qui reunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complete par deux Cliniques de geriatrie et readaptation ainsi que deux permanences medicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualite aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticite, l’exemplarite et l’innovation. Afin de completer notre equipe d’ergotherapie sur le site de Rennaz, pour une duree indeterminee, nous recherchons un·e : Les missions principales de ce poste sont Participer au processus therapeutique interdisciplinaire dans une activite en soins aigus, orientee vers la geriatrie et la neurologie aigues Participer au processus therapeutique interdisciplinaire dans le domaine de la medecine physique, orientee vers la chirurgie de la main Contribuer activement au developpement des prestations ambulatoires en reeducation de la main Assurer une prise en charge adaptee et de grande qualite Contribuer a une approche interdisciplinaire des soins et au travail en equipe. Collaborer a l’organisation du travail et au bon deroulement des activites du service. Nous demandons Un Bachelor of Science HES-SO en ergotherapie ou un titre juge equivalent Une experience dans le domaine de la pathologie de la main (reeducation et appareillage) serait un atout Une volonte d’acquerir et de developper de nouvelles competences Une personnalite ouverte et dynamique, desireuse de s’integrer dans l’equipe deja en place et de collaborer avec les professionnels des differents services Nous offrons L’HRC offre de belles opportunites d’emploi et d’evolution professionnelle dans l’ensemble de ses domaines d’activite : medical, soignant, medico-technique, hotelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonte d’amelioration continue, le developpement des competences est au cœur des preoccupations de l’HRC. L’institution offre a ses collaboratrices et collaborateurs l’acces a des formations tant a l’interne et externe. En 2021, l’HRC a ete classe a deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le placant comme institution de premier plan.Tous nos avantages ==&gt; Cliquez ici Des renseignements peuvent etre pris aupres de M. Jordan Barla, ergotherapeute, par mail a : jordan.barla@hopitalrivierachablais.chDelai de postulation : 31 mai 2024 

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Centre Hospitalier de Rennaz

Clinique gériatrie réadaptation à Monthey

Bloc opératoire de 10 salles

Permanence médicale

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