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Medecin chef de service H/F en gynecologie-obstetrique a 80%-100% Medical CDI Rennaz 2026-ME-002 01.08.2026 ou date a conv 80%-100% Medecin chef de service H/F en gynecologie-obstetrique a 80%-100% L’Hopital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hopital intercantonal de reference, qui reunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complete par deux Cliniques de geriatrie et readaptation ainsi que deux permanences medicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualite aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticite, l’exemplarite et l’innovation. Le Service de gynecologie-obstetrique dispose d’une infrastructure moderne offrant une prise en charge des patientes optimale et a la pointe du progres. Des la planification du sejour hospitalier et jusqu’au retour a domicile, il collabore avec differents partenaires, selon les besoins : neonatologues, pediatres, anesthesistes, physiotherapeutes, oncologues, medecins de ville, conseiller·ere·s en sante sexuelle, sages-femmes independant·e·s, infirmier·ere·s de la petite enfance, le Conseil en perinatalite de PROFA (equipe de sages-femmes conseiller·ere·s et assistant·e·s sociaux·ales), la Federation des centres SIPE et le Reseau de sante Haut-Leman. Les missions principales de ce poste sont Votre mission principale sera de definir et mettre en place un projet de service novateur, placant la prise en charge des patientes et la qualite des soins au centre de son attention, ainsi que d'assurer une gestion efficiente du service. Vos responsabilites : Assurer le fonctionnement, la gestion et le developpement du service Superviser et piloter le service et ses instances de gouvernance et de coordination Etre l'interlocuteur·rice medical·e de reference du service a l'interne et a l'externe Coordonner les collaborations interservices et les echanges avec la direction medicale Developper les liens entre le service et les medecins installe·e·s Favoriser le developpement d'un climat de travail dynamique et harmonieux, propice a la mobilisation interne et a la performance Assumer une activite medicale de medecin chef·fe Nous demandons Un diplome federal de medecin ou un diplome delivre par un Etat membre de l'UE et reconnu par l'Office federal de la sante publique (MEBEKO) Un titre de specialiste en gynecologie et obstetrique, ainsi qu'une formation approfondie en gynecologie-obstetrique operatoire Un certificat en gestion/management hospitalier ou une experience confirmee de direction d'un service ou d'une equipe importante Un leadership participatif permettant le developpement d'une vision du service, federant les acteurs internes et externes Une capacite a promouvoir, conduire et accompagner le changement Un sens des responsabilites et des competences notamment en leadership, en communication et en negociation Nous offrons L’HRC offre de belles opportunites d'emploi et d’evolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activite : medical, soignant, medico-technique, hotelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonte d'amelioration continue, le developpement des competences est au cœur des preoccupations de l’HRC. L'institution offre a ses collaboratrices et collaborateurs l'acces a des formations tant a l'interne qu'a l'externe. En 2021, l’HRC a ete classe a deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le placant comme institution de premier plan.Tous nos avantages ==&gt; Cliquez ici Des renseignements peuvent etre pris aupres du Professeur Redouane Bouali, Directeur medical, au 058 773 48 09 ou email : direction.medicale@hopitalrivierachablais.ch Delai de postulation : 28 fevrier 2026 

Médecin chef de service H/F en gynécologie-obstétrique à 80%-100%

Assistant en soins et sante communautaire (ASSC) H/F dans le service de medecine a 60%-100% Soins CDI Rennaz 2026-SO-004 01.03.2026 ou date a conv 60%-100% Assistant en soins et sante communautaire (ASSC) H/F dans le service de medecine a 60%-100% L’Hopital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hopital intercantonal de reference, qui reunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complete par deux Cliniques de geriatrie et readaptation ainsi que deux permanences medicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualite aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticite, l’exemplarite et l’innovation. Pour completer l’equipe du service de Medecine, nous recherchons un·e Assistant·e en soins et sante communautaire Les missions principales de ce poste sont Organiser, executer, surveiller et documenter les prestations de soins et les actes medico-techniques delegues par l'infirmier et autorises par le statut d’ASSC, dans les situations stables ne presentant aucun caractere d'urgence Collaborer au bon deroulement des activites du service Promouvoir l’approche interdisciplinaire des soins et le travail en equipe specifique a la mission du service Promouvoir, sur delegation, l’implication du patient dans son projet de soins ainsi que celui de ses proches Nous demandons Un CFC d’assistant·e en soins et sante communautaire Une personne motivee a prendre en charge les patients selon les standards de bonnes pratiques Une personne rigoureuse, organisee et dynamique, avec d’excellentes competences en communication Un interet a travailler en equipe interdisciplinaire Une adaptation au changement et une implication dans les projets de service Une maitrise de la langue francaise et des outils informatiques specifiques au domaine hospitalier Nous offrons L’HRC offre de belles opportunites d’emploi et d’evolution professionnelle dans l’ensemble de ses domaines d’activite : medical, soignant, medico-technique, hotelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonte d’amelioration continue, le developpement des competences est au cœur des preoccupations de l’HRC. L’institution offre a ses collaboratrices et collaborateurs l’acces a des formations a l’interne et a l'externe. Tous nos avantages ==&gt; Cliquez ici Des renseignements peuvent etre pris aupres de Mme Veronique Volery, ICS du service de medecine au 058/773.48.89. ou veronique.volery@hopitalrivierachablais.chAfin que votre candidature soit traitee dans les meilleurs delais nous vous serions reconnaissants de fournir : CV, lettre de motivation, diplomes, attestations/certificats de travail)Delai de postulation : 15 fevrier 2026 

Assistant en soins et santé communautaire (ASSC) H/F dans le service de médecine à 60%-100%

Medecin adjoint H/F en geriatrie et readaptation a 80%-100% Medical CDI Monthey 2026-ME-001 01.05.2026 ou date a conv 80%-100% Medecin adjoint H/F en geriatrie et readaptation a 80%-100% L’Hopital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hopital intercantonal de reference, qui reunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complete par deux Cliniques de geriatrie et readaptation ainsi que deux permanences medicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualite aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticite, l’exemplarite et l’innovation. Le service de Geriatrie et Readaptation est actuellement dote de 139 lits, dont 1/3 de geriatrie A, repartis sur les sites de Monthey (75 lits) et de la Providence a Vevey (64 lits). Afin d’assurer la prise en charge des patients de 65 ans et au-dela, presentant des syndromes geriatriques. Les missions principales de ce poste sont Offrir une prise en charge specialisee en geriatrie et readaptation Superviser la prise en charge des patients hospitalises a la clinique de Monthey Collaborer de maniere interdisciplinaire avec les specialistes de l'HRC et avec l'equipe interprofessionnelle du service Gerer le personnel medical du service et participer a la formation post graduee et continue des medecins, infirmiers et therapeutiques Nous demandons Etre titulaire d'un diplome de medecin suisse, ou d'un titre juge equivalent reconnu en Suisse Un titre de specialiste en medecine generale ISFM ou un titre etranger reconnu en Suisse Une formation approfondie en geriatrie ISFM Un niveau de langue en francais C1 minimum pour les non francophones Une experience dans un service de readaptation (fortement souhaitee) Nous offrons L’HRC offre de belles opportunites d'emploi et d’evolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activite : medical, soignant, medico-technique, hotelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonte d'amelioration continue, le developpement des competences est au cœur des preoccupations de l’HRC. L'institution offre a ses collaboratrices et collaborateurs l'acces a des formations tant a l'interne qu'a l'externe. En 2021, l’HRC a ete classe a deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le placant comme institution de premier plan.Tous nos avantages ==&gt; Cliquez ici Des renseignements peuvent etre pris aupres du Dr Sylvain Nguyen, chef du service de geriatrie et readaptation par telephone au 079/191.45.87 Delai de postulation : 14 fevrier 2026 

Médecin adjoint H/F en gériatrie et réadaptation à 80%-100%

Itineraire Patient Manager (IPM) H/F a 100% Administration CDI Monthey 2026-AD-001 01.06.2026 ou date a conv 100% Itineraire Patient Manager (IPM) H/F a 100% L’Hopital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hopital intercantonal de reference, qui reunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complete par deux Cliniques de geriatrie et readaptation ainsi que deux permanences medicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualite aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticite, l’exemplarite et l’innovation. Nous recherchons une ou un itineraire patient manager pour le service de geriatrie aigue a 100 % a Monthey Ce role cle consiste a faire le lien entre l’activite clinique et les imperatifs du codage medical. Vous accompagnerez les equipes medico - soignantes sur le terrain pour garantir l’exhaustivite de la documentation clinique et l’optimisation de la duree de sejour. Les missions principales de ce poste sont Votre mission : garantir l’exhaustivite de la documentation clinique et optimiser la duree de sejour · Expertise codage : Assurer le precodage continu durant le sejour et garantir l’exhaustivite de la documentation clinique. · Fluidite du Parcours : Optimiser les durees de sejour en anticipant et coordonnant les projets de sortie avec l'equipe multidisciplinaire. · Soutien Medico-Administratif : Apporter un support technique aux equipes medicales pour repondre aux exigences du systeme tarifaire SwissDRG. Nous demandons · Bachelor en soins infirmiers (ou titre juge equivalent) avec une formation specifique en codage medical. · Experience confirmee de 10 ans en soins aigus (medecine /chirurgie) · Solides connaissances de la terminologie medicale et des processus diagnostiques. · Excellentes aptitudes en communication, fort engagement et esprit d’equipe. · Methode de travail autonome et rigoureuse · Excellente maitrise orale et ecrite du francais · Maitrise des outils bureautiques standards (MS Office) Nous offrons Nous vous offrons : Une opportunite de valoriser votre double expertise clinique et administrative au sein d'un environnement medical de pointe. Entree en fonction : 1er juin 2026 ou a convenir Candidature : Pret(e) a relever ce defi ? Envoyez-nous votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplomes et certificats) via notre formulaire de candidature en ligne avant le 28 fevrier 2026 Renseignements : Mme Habiba Bornua Dit Midy, habiba.bornuaditmidy@hopitalrivierachablais.ch M. Laurent Dumas, laurent.dumas@hopitalrivierachablais.ch 

Itinéraire Patient Manager (IPM) H/F à 100%

Assistant en soins et sante communautaire (ASSC) H/F au service des soins critiques a 80%-100% Soins CDI Rennaz 2026-SO-002 Date a convenir 80%-100% Assistant en soins et sante communautaire (ASSC) H/F a 80%-100% L’Hopital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hopital intercantonal de reference, qui reunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complete par deux Cliniques de geriatrie et readaptation ainsi que deux permanences medicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualite aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticite, l’exemplarite et l’innovation.Le service des soins critiques est compose de 10 lits de soins intermediaires et de 10 lits de soins intensifs medicaux-chirurgicaux. Afin de completer notre equipe dans le service des soins critiques (unite de soins intermediaires et ponctuellement unite de soins intensifs lors du travail de nuit notamment) sur le site de Rennaz, nous recherchons un∙e : Assistant en soins et sante communautaire (ASSC) H/F a 80%-100% Les missions principales de ce poste sont Une prise en charge securitaire et de grande qualite Une collaboration a l’organisation du travail et au bon deroulement des activites du service Une participation a l’encadrement et a l’evaluation des stagiaires ainsi qu’a l’integration des nouveaux collaborateurs Nous demandons Un CFC d’assistant/e en soins et sante communautaire Une volonte d’acquerir et de developper de nouvelles competences Une maitrise des outils de bureautique standards (MS Office), des logiciels specifiques du domaine hospitalier Une bonne maitrise du francais, orale et redactionnelle D’excellentes capacites d’adaptation, de collaboration, ainsi qu’une bonne gestion du stress Une bonne tolerance au rythme de travail irregulier (horaires de jour et de nuit) Une personne motivee, rigoureuse, dynamique et ayant le sens des responsabilites Nous offrons L’HRC offre de belles opportunites d’emploi et d’evolution professionnelle dans l’ensemble de ses domaines d’activite : medical, soignant, medico-technique, hotelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonte d’amelioration continue, le developpement des competences est au cœur des preoccupations de l’HRC. L’institution offre a ses collaboratrices et collaborateurs l’acces a des formations tant a l’interne et externe. En 2021, l’HRC a ete classe a deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le placant comme institution de premier plan.Tous nos avantages ==&gt; Cliquez ici Des renseignements peuvent etre pris aupres de Mme Natalie Schai, infirmiere-cheffe de service des soins critiques, tel. 058/773 18 45 ou par email natalie.schai@hopitalrivierachablais.chAfin que votre candidature soit traitee dans les meilleurs delais nous vous serions reconnaissants de fournir : CV, lettre de motivation, diplomes, attestations/certificats de travailDelai de postulation : 12 fevrier 2026Entree en fonction: a convenir 

Assistant en soins et santé communautaire (ASSC) H/F au service des soins critiques à 80%-100%

Bienvenue à l'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais

Centre Hospitalier de Rennaz

Clinique gériatrie réadaptation à Monthey

Bloc opératoire de 10 salles

Permanence médicale

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