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L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation.
Le service de Gynécologie Obstétrique regroupe les activités d’urgences, opératoires, ambulatoires et stationnaires tant au niveau gynécologique qu’obstétrical. Notre maternité enregistre près de 2000 naissances par année et est de ce fait et son rayonnement, considérée comme la deuxième maternité du canton de Vaud.
Afin de remplacer notre infirmière cheffe de service suite à son prochain départ, nous recherchons un·e :
Sage-Femme ou Infirmier·ère Sage-Femme chef·fe de service en gynécologie-obstétrique à 80%-100%
Les missions principales de ce poste sont
- Assurer la qualité de l'accueil des patientes et des prestations fournies
- Participer à l'élaboration des stratégies du service avec le médecin chef de service
- Développer et favoriser les projets de service et promouvoir la qualité des prestations
- Gérer l'équipe soignante, assurer le recrutement et la formation continue
- Assurer la maîtrise des budgets alloués
- Favoriser la collaboration et l'interdisciplinarité avec les autres services
Nous demandons
- Un Bachelor HES ou équivalent de sage-femme avec si possible un Bachelor HES ou équivalent d’infirmier/ère
- Des connaissances cliniques approfondies en gynécologie et obstétrique (salle d’accouchement, urgences et stationnaire)
- Une formation de cadre (management et gestion), une formation complémentaire en gestion de projet ou de changement serait un atout
- Une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans une grande institution, publique ou privée
- Une expérience de plusieurs années dans la gestion d'équipe
- Une bonne connaissance du système sanitaire suisse
- Des compétences reconnues en leadership et en communication, et des qualités relationnelles confirmées
- Un esprit d'analyse et de synthèse, ainsi qu’un sens des priorités et de l’organisation
- Une excellente maîtrise du français
- Une bonne maîtrise des outils de bureautique standards (MS Office) et des logiciels ou progiciels spécifiques
Entrée en fonction: dès le 1er juillet 2024 ou date à convenir
Nous offrons
L’HRC offre de belles opportunités d’emploi et d’évolution professionnelle dans l’ensemble de ses domaines d’activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d’amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L’institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l’accès à des formations tant à l’interne et externe.
En 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le plaçant comme institution de premier plan.
Tous nos avantages ==> Cliquez ici
Des renseignements peuvent être pris auprès de Jose Iglesias, Directeur des Soins, tél +41 79 194 58 81 ou par email jose.iglesias@hopitalrivierachablais.ch
Afin que votre candidature soit traitée dans les meilleurs délais nous vous serions reconnaissants de fournir : CV, lettre de motivation, diplômes, attestations/certificats de travail)
Délai de postulation : 24 mai 2024
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